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企業文化

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基本理念


■ 尊重個人

自立:不墨守成規,自由暢想。以自己的信念為基礎自覺行動并對行動的結果負責。
平等:互相認同對方的個性和差異、互相尊重。對于積極主動的個人,不論個人屬性如何都給與其均等的機會。
信賴:互相認同,互相彌補,竭盡誠意完成各自職責的過程中產生的。


■ 創造喜悅

通過本田制鎖的產品和服務,直接的或者間接的和有關聯的人達到共同分享喜悅。
互相創造喜悅,從而被社會評價為被期待存在的企業。

 

公司宗旨

 集結團隊的智慧和力量,與社會和諧發展,努力為客戶提供先進而有價值的商品。

HLG 2030年愿景

 成長為靈活、熱情、和諧的國際化企業,以領先的技術優勢取得客戶信賴,并與客戶實現共贏。

運營方針

 帶著夢想與青春不斷前行
重視理念、創意與時間
創造高效的工作流程
 向著世界級的專業技能而努力進取
 自覺履行作為社會成員的責任
 營造安全舒適的工作場所

 

行動指南

 

在理念的引領下,本田制鎖一直以來都在以實現夢想為原動力開展全球事業。在與世人分享喜悅的同時,也構筑了客戶

   和社會對我們的信賴。為了進一步推進以各個分公司為主體的全球化事業,無論是在世界各國還是各地區,我們都非常

   需要公司的每個成員能夠自立行動。

“行動指南”是我們日常工作必須努力遵循的內容總結。通過每個人共同遵循“行動指南”,確保客戶和社會對我們的信賴

  更加鞏固。就讓我們為實現“被期待存在的企業”這一目標而努力進取吧!

 
我作為本田制鎖的一員:
 (1) 將最優先考慮商品及服務的品質和安全性,誠實遵守制定的基準和步驟。此外,也將要求交易方和銷售公司也遵守本田
     制鎖的基準和步驟。
 (2) 將正確地進行商品廣告、宣傳和促銷活動,不使客戶造成誤解。
 (3) 將遵守反不正當競爭法、反壟斷法。
 (4) 為了和交易方保持公正健全的關系,將遵守以下事項:
      ●決定交易方時,將遵照公司的方針和手續,堅定地執行。此外,將遵守交易相關的法令及公司內部規則。
      ●與交易方之間,不收受或提供超過社會常識的金錢、物品及接待等好處。此外,不利用自己的職位和權限,從利益相
     關者處接受或提供不正當的待遇。
 (5) 為了能夠實現和諧的工作氛圍,努力營造溝通順暢的工作場所。
 (6) 將尊重并以誠實公平的態度對待其他合作伙伴,并且不在工作場所做出任何形式的騷擾和不正當的歧視性言行。
 (7) 將遵守安全衛生相關的法令和公司內部規則,努力保持安全衛生的工作環境,預防災害,并防止災害擴大。
 (8) 將合理地運用公司資產,不會做出損害公司資產的行為。
 (9) 將遵照公司內部規則,嚴格地管理設施、設備及夾具、產品及配件、公司借貸品、金錢、知識產權等公司的所有資產,
     并不將其用于本田制鎖事業目標以外的用途。
 (10) 將遵照法令和公司內部規則,合理地處理公司內部信息、交易方的信息、客戶及員工等的個人信息,并且不進行內幕交
      易等違法利用信息的行為。
 (11) 不會做出有違本田制鎖利益,謀求自己、交易方或第三方利益的行為。
 (12) 將遵守交通規則和禮儀,努力做到安全駕駛。
 (13) 在開展業務時將遵照環境保護相關的法令、公司方針及公司內部基準,努力推進節約資源、能源及回收利用,降低環境
      負荷。
 (14) 理解本田制鎖在社會貢獻方面的觀點,并將努力發揮社會所期望的作用。
 (15) 將遵照法令和公司內部規則,與政治和行政保持健全的關系,不對政治家和公務員提供法令和公司內部規則中禁止的金
      錢、物品及接待等好處。
 (16) 涉及向外部公開信息的工作時,將遵照法令和公司內部規則適當地進行公開,并且誠實地應對各位利益相關方。
 (17) 將遵守法令和公司內部規則。
 (18) 將依據社會常識和正確的判斷力,展開合乎道德的行動。
 (19) 當發現違反或可能違反法令及公司內部規則的行為時,將向所屬部門領導、法務部門或者HLCG改善提案窗口進行報告、
      提出建議、進行商談
 
 
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